Нужно сделать сайт, где найти исполнителя

Как найти хорошего исполнителя, который доделает или сделает с нуля хороший сайт? Можно воспользоваться поиском в www.google.com или www.yandex.ru и выбрать то, что нужно, можно пойти на специализированный сайт типа Weblancer.net посмотреть готовые работы, оценить их качество и договориться. (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
У кого еще какие идеи на эту тему есть?

Обычно выбирают по портфолио.
На Кармане есть раздел в каталоге сайтов с названием "Создание сайтов". В нем представлены различные студии дизайна. Можно просмотреть портфолио и выбрать.

Кроме портфолио нужно еще знать степень участия исполнителя и какие функции он выполнял. А красивое портфолио сделать не очень трудно (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Професійного виконавця знайти дуже складно. Всі на закордон працюють.

Лучше всего дать пройти какой-нибудь тэст, так сказать на профпригодность, небольшой на 20 минут сразу будет многое понятно, лучше этот тэст сотавлять самому. А еще лучше живое общение или хотя бы по ICQ.

Надо смотреть на реальные работы автора, желательно что-б ыих было не 1-2 стрёмных сайтика (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Идея с тестом мне нравится. Для этих целей можна пользоваться моей системой тестирования. 7 лет назад я написал универсальную систему тестирования Multitest, которая используется в КНЭУ и еще в нескольких местах. Можно запустить какой-то бесплатный сервис на ее основе.

в свое время доводилось подвергаться такому тестированию (тов. Podlom, думаю, помнит) на собеседование по трудоустройству. Там даже приоритеты и вкусы рассматривались (в целом - логично: если меня прет дизайнерская школа Гигер"а и работы Криса Вервимпа (для тех кто не знает - это художник, оформлявший большое количество материалов для рок-групп) - то не факт что я качественно справлюсь с рисованием розовых слоников сайта "Фан-клуб Ксении Собчак"))

На самом деле - на сайте многих веб-десигновых компаний висят подобные тесты. И многие из них составленны достаточно интересно и, хм, наколоть их бывает трудновато (те кроме профтестов с какими-то заданиями обчно психология висит).

Посему - думаю, если взяться за привязку системы тестирования by Podlom к такому контенту - это будет достаточно интересно для руководителей веб-проектов (бывают ситуации: форсмажор, не хватает людей - а дедлайн на носу)

Добра ідея, але виконавці після отримання пропозиції виконати тест безслідно зникають. Досі чекаю(IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Щодо тестів, то вони можуть відлякувати - лякливих людей - своею невизначеністю, та частковою необєктивністю, а от підчас особистої розмови можна дізнатись дуже багато, і вирішити чи підходить цей виконавець, чи треба шукати іншого.

Мені краще тести - потенційні роботодавці лякаються моєї пики (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Может быть имеет смысл проводить краткую беседу, а потом небольшой тест, чтобы не напрягать ни кандидата ни работодателя. Просто, чтобы получить первое впечатление, а потом на испытательном сроке уже определять нужен ли такой исполнитель?

На данный момент из-за дефицита квалифицированы ИТ- рук, выбирать исполнителя надо как минимум из тех кто в принципе согласен взяться за вашу работу за тот бюджет который вы можете позволить проекту.



А тесты и рекомендации на данный момент используются не только для исполнителя он и для работодателя. (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Очень часто коллеги узнают про адекватность потенциального заказчика (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Это точно (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Сколько красавчегов на собеседование приходит один другого страшнее, но как услышат условия оплаты труда так сразу как ветром здувает.

О да. каждый новый человек еще хуже предыдущего. А что они приносят показать в качестве примера своей работы........

Ой какие мы все опытные и умные (IMG:style_emoticons/default/rolleyes.gif)
ща как скину пример чьей-то работы в фотошопе (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

На самом деле - иногда возможно стоит общаться с человеком потенциала ради. Если это не касается заведомо разовой работы

Ну причем тут опыт и ум?
Просто сильно не люблю, когда исполнитель рассказывает о том как он объектно ориентированно программирует и при этом в коде его страниц встречаешь мету генератор со значением типа: создано таким-то редактором и большими буквами UNREGISTERED VERSION (IMG:style_emoticons/default/sad.gif)
А людей с потенциалом я готов брать и поддерживать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Сам когда-то начинал. И еще опыт не ахти пока.

Зришь в корень, podlom.

(быстро стирает из шаблонов joomla строку ---------------------image ready slices---------------- )
(IMG:style_emoticons/default/sleep.gif)

Ага. главное потенциал и желание развиваться (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

В якості тестів пропонувалося таке:
використовуючи готовий шаблон розгорнути сайт на сервері або зробити локалізацію шаблону(не переклад!). Під локалізацію малося на увазі виконання робіт які дають можливість викорстовувати сайт у різних мовних варіантах.
Це все елементарні речі.